一是宣传对接。通过优秀员工现身说法、发放企业宣传资料、制作电视图片、组织工厂一日游等直观的方式，让群众了解招工企业基本情况，打消思想顾虑。

　　二是信息对接。加强与企业联系，及时了解情况，发掘用工需求，做好就业信息储备。

　　三是培训对接。改变扶贫不扶智的做法，充分利用区域内就业培训平台，根据企业要求，有针对性的进行技能培训，提高本地就业率。四是服务对接。与企业就交通、吃、住等关系到群众切身利益的问题进行协调，形成企业、政府、群众多赢的局面。